九思OA人事管理系統(tǒng)滿足大多數(shù)普通企業(yè)對(duì)人事管理的基本需求，方便管理者從不同緯度了解企業(yè)的整體人事狀. . .
對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才是其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不竭源泉和動(dòng)力。人事管理本身的復(fù)雜性也給企業(yè)帶來(lái)了不小的壓力，扎實(shí)的人事工作有助于提高企業(yè)最核心的無(wú)形資產(chǎn)，故而很多企業(yè)會(huì)在OA中加入人事模塊，方便相關(guān)工作的整理推進(jìn)。
浙江華發(fā)茶業(yè)有限公司是浙江省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)、全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工出口示范企業(yè)，是目前中國(guó)廠房面積最大、加工能力最強(qiáng)、聯(lián)結(jié)基地和聯(lián)結(jié)農(nóng)戶最多，集科研開發(fā)、技術(shù)推廣、生產(chǎn)加工、國(guó)際貿(mào)易為一體的大型綠茶生產(chǎn)加工出口企業(yè)。
這里我們以華發(fā)茶業(yè)為例，為其設(shè)計(jì)一款人事管理OA系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)解決方案，以助力企業(yè)合理管控人事辦公需求，提升企業(yè)辦公效率，強(qiáng)化層級(jí)協(xié)作。對(duì)這款華發(fā)OA系統(tǒng)解決方案，我們有以下參考建議：
組織機(jī)構(gòu)管理：管理和維護(hù)企業(yè)各部門、機(jī)構(gòu)的內(nèi)部情況信息。
部門設(shè)置：管理和維護(hù)辦公室及下屬單位的部門信息。
人事信息管理：管理和維護(hù)企業(yè)內(nèi)部所有人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評(píng)信息、培訓(xùn)信息、工資、外事、獎(jiǎng)懲等。
人員變動(dòng)管理：記錄管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、調(diào)出、離退、辭退、辭職等。
考勤管理：管理考勤信息的記錄、上報(bào)、匯總、查詢，同時(shí)記錄請(qǐng)休假申請(qǐng)、審批、執(zhí)行，并提供請(qǐng)休假情況統(tǒng)計(jì)和查詢。
合同管理：記錄企業(yè)所有人員的合同信息，便于人事隨時(shí)調(diào)取查詢。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表：對(duì)人事的整體情況作出相關(guān)統(tǒng)計(jì)，便于上層把握人員基本情況。
在線考試：系統(tǒng)支持在線組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和考試，并根據(jù)設(shè)置對(duì)客觀題進(jìn)行評(píng)分排名。
九思的人事管理OA系統(tǒng)能滿足大多數(shù)普通企業(yè)對(duì)人事管理的基本需求，方便管理者從不同緯度了解企業(yè)的整體人事狀況，內(nèi)部人員也可以通過(guò)平臺(tái)找到各部門同事發(fā)起協(xié)同、郵件、消息等進(jìn)行溝通，提高協(xié)同管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率。
